在接受采访时，香港中文大学（深圳）的校长徐扬生介绍了该校独特的薪酬模式，教授的工资只发9个月，其余3个月鼓励教授参与企业如华为和腾讯的科研项目，以促进科技成果转化和服务社会。他认为，推动高校教师与行业的紧密联系，有助于粤港澳大湾区的发展和国家的进步。

徐校长表示，学校非常重视年轻人才的引进与培养，期待在未来五到十年内，校内年轻教授能够争取诺贝尔奖、图灵奖和菲尔兹奖的荣誉。他强调，香港中文大学（深圳）是一个将世界与中国紧密连接的地方，计划在即将入学的新生中增加国际学生的比例，并希望未来能进一步扩大。

学校近年来致力于全球人才的引进，每年吸引100到130名优秀的科学家和学者，要求达到世界最好大学的标准。教授入职需经过严格的评审，最终由校长决定，薪酬待遇与顶尖大学持平。他特别提到，关注年轻学者，优先为其提供资源和平台支持。 龙8头号玩家

徐扬生表示，教授在校期间工资的设计旨在打破学术界与产业的壁垒，强调大学应与社会相结合。他指出，未来十年，学校的评价标准将不再单纯依赖学术指标，而是看学生为社会和科学所做出的贡献。他认为培养学生的成长和能力是大学教育的核心任务。